Ökologische Lösungen in BHM

Abseits der großstädtischen Hektik der Unternehmensumwelt, an der Ostgrenze, betreibt die Firma BHM Geschäfte im Einklang mit der Natur...

Als Produktionsunternehmen lohnt es sich, sich der Natur zuzuwenden, den ökologischen Wert des Unternehmens aufzubauen und damit der Konkurrenz einen Schritt voraus zu sein. Janusz Bartoszuk, der Geschäftsführer von BHM, gehört zu den bewussten Unternehmern.

Während viele Unternehmen erst in der Phase der Umsetzung umweltfreundlicher Lösungen sind, haben wir uns bei BHM von Anfang an auf die Ökologie konzentriert. Nachhaltige Entwicklung und ökologische Verantwortung sind Schlüsselbegriffe für unser Unternehmen angesichts des fortschreitenden Klimawandels. Hier kommt es jedoch auf das Konkrete an.

Bei BHM arbeiten wir auf diese Weise, dass wir unsere Umgebung nicht belasten. Wir bemühen uns, Abgasemissionen und Geräuschpegel zu reduzieren. Wir verwenden Maschinen mit energiesparenden Motoren. Durch die Zusammenarbeit mit lokalen Unternehmen reduzieren wir den CO2-Fußabdruck im Transportwesen. Da unser Unternehmen außerhalb der Stadt liegt, können unsere Mitarbeiter das Unternehmen nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichen. Eine interessante Initiative bei BHM ist jedoch das Carpooling, bei dem Mitarbeiter gemeinsam mit einem Auto zur Arbeit fahren. Auf diese Weise tragen wir dazu bei, den CO2-Fußabdruck und die Menge der in die Atmosphäre emittierten Schadstoffe zu reduzieren.

Bereits im vergangenen Jahr haben wir in eine Photovoltaikanlage investiert, die erneuerbare Solarenergie nutzt und zur Senkung der Stromkosten beiträgt. Auf dem Firmengelände sind auch energiesparende LED-Lampen installiert, die frei von Quecksilber und anderen schädlichen Substanzen sind, so dass sie leichter recycelt werden können. Wir haben auch Bewegungssensoren mit integrierter Beleuchtungsaktivierung.

Bei BHM führen wir eine Abfallwirtschaft durch Abfalltrennung. Wir versuchen, Materialien und Rohstoffe zu verwenden, die für die Umwelt am wenigsten schädlich sind. Markierte Mülltrennungskörbe auf dem Betriebsgelände erleichtern den Mitarbeitern die Mülltrennung. Wir sammeln auch Flaschenverschlüsse und gebrauchte Batterien. Materialien wie gemahlener Schaum und Vliesstoffe, die in Kissen verwendet werden, versuchen wir zu recyceln.

Unsere Tischlerei und Polsterei verfügen über geschlossene Staubkreisläufe, die eine Wärmerückgewinnung ermöglichen. Bei BHM verwenden wir Lacke auf Wasserbasis, Beizen, Schaum- und Holzklebstoffe, deren unbestreitbarer Vorteil die geringe Emission gesundheitsschädlicher Toxine ist. In der Produktionsphase achten wir auch auf die Qualität unserer Stoffe. Wir setzen alles daran, dass ihre Qualität so hoch wie möglich und die schädlichen Auswirkungen auf die Umwelt so gering wie möglich sind. Um Materialverschwendung zu vermeiden, wenden wir eine Technik zum Verschachteln von Stoffen und Möbelplatten an, bei der die zu schneidenden Teile so auf der verfügbaren Fläche angeordnet werden, dass möglichst wenig ungenutzter Raum übrig bleibt.

Die von uns verwendeten Rohstoffe sind FSC-zertifiziert, was es ermöglicht, Holzprodukte zu unterscheiden, die aus einer verantwortungsvollen Forstwirtschaft stammen.

Auf dem Firmengelände befindet sich eine Kläranlage mit selbstreinigenden Filtern.

Wir bieten unseren Kunden ein zeitloses Design und eine extreme Langlebigkeit unserer Möbel, so dass sie viele Jahre lang in den anspruchsvollsten Innenräumen verwendet werden können.

Die Mitarbeiter von BHM erhalten angemessene Arbeitsbedingungen. Unsere Fachkräfte arbeiten an ergonomischen Arbeitsplätzen. Wir verfügen über pneumatisch verstellbare Polstertische, während die Abteilung für Schaumstoffummantelung mit Drehtischen ausgestattet ist.

Täglich lassen wir uns von der Idee der sozialen Verantwortung der Unternehmen (CSR) leiten. Ihr Ziel ist vor allem die freiwillige Umsetzung von Lösungen zum Umweltschutz und zur Schaffung guter Beziehungen zum Umfeld des Unternehmens.

Die Durchführung von Aktivitäten zur Minimierung der Umweltauswirkungen des Unternehmens ist nur durch das Engagement des Unternehmers und der Mitarbeiter möglich. Beide Seiten müssen sich des Zwecks bewusst sein. Der gute Wille der Mitarbeiter und die Bereitschaft, den BHM-Vorstandsvorsitzenden bei seinen ökologischen Aktivitäten zu unterstützen, sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens.